We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.
För tolv år sedan debatterade den tyska journalisten och feministen Alice Schwarzer för ett fullständigt avskaffande av internationella kvinnodagen. Hon menade att vi i stället ska arbeta 365 dagar om året med jämställdhet mellan kvinnor och män. Alice tankar stämmer bra överens med de som vi har i Sverige och hur vi ser på internationella kvinnodagen. Där vi strävar efter jämställdhet alla dagar om året och fortsätter att arbeta framåt. Att vi för första gången har en kvinnlig stadsminister, är ett exempel på att vi är på väg åt rätt håll. Dock har vi långt kvar att gå.
En bransch bland flera som fortfarande är ojämnt fördelad är krogbranschen, i synnerhet inom bar och kök. Det är något som Stureplansgruppen och Niklas Ekstedt, krögare, jobbar med dagligen för att förändra. Niklas har i många år jobbat aktivt med att lyfta och föra fram kvinnor i branschen. "Vi måste rekrytera både män och kvinnor för att kunna tillgodose den stora efterfrågan på våra produkter. Det är ett sätt att komma framåt. Det finns ingen annan väg", säger Niklas Ekstedt i vårt Small Talk.
När vi kikar närmare på Stureplansgruppens siffror ser vi att 40% av 3000 anställda är kvinnor och 60% av chefspositionerna innehavs av kvinnor.
I samband med internationella kvinnodagen har vi på Stureplansgruppen tagit fram kampanjen ”Women at Stureplansgruppen”, för att lyfta fram och rikta ljuset på några av de kompetenta kvinnor som vi har förmånen att arbeta med. Samt vill vi stanna upp, blicka tillbaka och reflektera över vad som åstadkommits under de senaste åren och sätta nya mål för framtiden.
I vår intervju med den talangfulla kocken Desirée Jaks, kökschef på Spesso, tipsar hon unga kvinnor som är i början av sin karriär att ”stå på er, tro på er själva och låt ingen annan sänka dig”. Denna och flera intervjuer kommer släppas i videoformat på Stureplansgruppens Instagram från den 9 mars och framåt, missa inte dem!
Vi hoppas att till nästa år kunna visa upp ännu bättre siffror och att fler kvinnor känner att de är välkomna hos oss på Stureplansgruppen.